オープンソース技術は、現代のソフトウェア開発において不可欠な存在となっています。特に、アフリカ大陸では、若年層の技術者層が急成長しており、オープンソースコミュニティが地域の技術生態系を支える重要な役割を果たしています。本記事では、アフリカのオープンソースコミュニティがどのように成長し、インクルーシブな環境を構築しているのか、その現狀と課題、そして未來の方向性を解説します。
アフリカ大陸には54の國があり、人口は13億人を超え、若年層が70％を佔めています。このような人口構成は、技術分野において若手開発者の臺頭を促進しており、GitHubのOctoverseレポートでは、ニ日利アの開発者數が年間45％成長し、オープンソースプロジェクトの成長率が世界一となっています。
このような背景から、アフリカではオープンソースコミュニティが規模を拡大し、Open Source Community Africa（OSC Africa）などの組織が積極的に活動しています。OSC Africaは、8か國にわたる32のローカルチャプターを設け、年間イベントを通じてコミュニティの活性化を図っています。
2022年に設立されたChaos Africaは、500人以上のメンバーを擁し、デザイン、インクルーシブ性、技術などの5つの専門グループに分かれています。このコミュニティでは、DEI（多様性、公平性、インクルーシブ性）の実踐を推進しており、DI Auditチームを設置してプロジェクトのインクルーシブ性を改善しています。
また、Twitter Spacesや國際協力プロジェクト（Allin Africa、DI Project）を通じて、地域內外での交流を促進しています。さらに、アフリカオープンソースプロジェクト展示（Afor Project）やPythonセミナーなどの活動を支援し、小型コミュニティの活性化にも貢獻しています。
OSC Africaは、3,000人以上のメンバーを擁し、年間イベント「オープンソースフェスティバル」を実施しています。しかし、物流や資金の問題により、2020年から2022年にかけての開催を中斷しており、2024年に再開を目指しています。
GitHubが支援するAllin Africaプロジェクトは、40か國の500人以上の開発者を対象に、GitHubツールを活用した教育と実踐を推進しています。6つの地域（含む仏語圏）にわたる活動を通じて、地域ごとのニーズに応じた支援を展開しています。
一部の國では、労働組合の活動によりネットワーク接続が困難な場合があり、開発者の參加が制限されています。このような問題に対し、Chaosプロジェクトでは「新メンバー導入ミーティング」や「オフィス時間」を導入し、新規參加者のサポートを強化しています。
新規メンバーがメンターや指導者にアクセスできない問題に対し、コミュニティは定期的な交流活動やオンラインサポートを通じて、知識の共有を促進しています。
國際會議への參加には、複數回の拒否経験を経てビザを取得する必要があり、コミュニティの國際的な交流を妨げる要因となっています。このような課題に対し、資金支援や協力體制の強化が求められています。
アフリカのオープンソースコミュニティは、地域間の協力とリソース共有を強化し、技術教育の普及とインクルーシブ性の実踐を推進する必要があります。また、基礎インフラの改善や政策環境の整備を通じて、オープンソース生態系の持続可能な発展を図ることが重要です。
アライの関係構築：重要な人物（例：Matt、Elizabeth、John Meluso）の支援を受けて、リソースや機會の確保を図る。
コミュニティの審査と調査：インクルーシブ性のギャップを特定し、データ分析を通じてコミュニティ構造の最適化を図る。
多様性のサポーターとメンタリングプログラム：國際活動への參加を支援し、Googleなどの企業のメンタリングモデルを參考にしたプログラムを導入。
地域間の協力とリソース共有：他のコミュニティとの連攜を通じて影響力の拡大を図る。
コミュニティ文化の形成：「他者を思いやる」協力精神を強調し、活動や交流を通じて包容的な雰囲気を醸成。
コミュニティ優先：オープンソースは単なるソフトウェアではなく、人間同士のつながりを形成する存在。
継続的な進化：コミュニティの審査と改善を通じて、インクルーシブ性を段階的に高める。
行動的なアドボカシー：參加者が積極的にコミュニティの構築に貢獻し、変化を促進する。
アフリカのオープンソースコミュニティは、技術の発展だけでなく、地域社會の活性化にも貢獻しています。インクルーシブな環境の構築には、継続的な努力と協力が不可欠です。今後も、技術教育の普及やインフラ改善を通じて、オープンソース生態系の持続可能な成長を推進していきます。